Algunas empresas encontrarán menos arriesgado contratar con este despido tan fácil y barato y es posible que se animen a hacerlo. Pero, por eso mismo, otras muchas se desembarazarán de trabajadores que de otra forma y con las condiciones laborales anteriores no despedirían, sería más costoso burocrática y económicamente.
La condición de bajada de las ventas para despedir es de juzgado de guardia. Yo he conocido una empresa que por circunstancias poco éticas de su director, italiano y mafiosillo, retrasaba la venta de pedidos, ya demandados por los clientes, para justificar pérdidas de forma temporal. Luego, entregaba con varios meses de retraso la mercancía a sus clientes y objetivo cumplido. Le compensaba hasta perder algún cliente en ese proceso. , Ahora también resultará facilísimo justificar, de forma aparentemente real, que han bajado las ventas para librarse de la plantilla. Yo creo que el concepto «antigüedad» de las nóminas y el de «trienios» para los funcionarios desaparecerán. Total, habrá tan pocos casos de trabajo estable y de fidelidad empresa-personal.
Algunas empresas encontrarán menos arriesgado contratar con este despido tan fácil y barato y es posible que se animen a hacerlo. Pero, por eso mismo, otras muchas se desembarazarán de trabajadores que de otra forma y con las condiciones laborales anteriores no despedirían, sería más costoso burocrática y económicamente.
La condición de bajada de las ventas para despedir es de juzgado de guardia. Yo he conocido una empresa que por circunstancias poco éticas de su director, italiano y mafiosillo, retrasaba la venta de pedidos, ya demandados por los clientes, para justificar pérdidas de forma temporal. Luego, entregaba con varios meses de retraso la mercancía a sus clientes y objetivo cumplido. Le compensaba hasta perder algún cliente en ese proceso. , Ahora también resultará facilísimo justificar, de forma aparentemente real, que han bajado las ventas para librarse de la plantilla.
Yo creo que el concepto «antigüedad» de las nóminas y el de «trienios» para los funcionarios desaparecerán. Total, habrá tan pocos casos de trabajo estable y de fidelidad empresa-personal.
Y esto para completar lo anterior. Diáfano,esclarecedor y muy,pero que muy perturbador…http://elpais.com/elpais/2012/02/24/opinion/1330111752_402598.html