La deriva de El País: He aquí el texto que Bloddy Josefa acaba de enviar

7 06 2013

Toyoutome como página de inicio

 

La intranet global del grupo será la página de inicio a partir del día 10 de junio

 

 

Vivimos tiempos de transformación. En la sociedad, en la economía y, especialmente, en nuestra industria. Esa transformación conlleva una exigencia de respuesta desde las organizaciones, y por ello PRISA impulsa desde la Oficina de Transformación un plan destinado a ayudarnos a todos a cambiar nuestra cultura como organización, a ser más innovadores y dinámicos, entender a nuestros usuarios y, sobre todo, hablar su mismo lenguaje.

 

El Plan se organiza en torno a cuatro grandes líneas de actuación: desarrollo profesional, liderazgo, formación y gestión del conocimiento. Las herramientas en las que se concreta el plan son mucho más que eso: son el motor de esa nueva cultura que nos gustaría implantar: la colaboración, el desarrollo horizontal, la renovación del estilo de liderazgo, la retención del talento, la transparencia, el dinamismo, la cultura de gestión de proyectos, el autodesarrollo…

 

Por primera vez, todas estas nuevas herramientas se diseñan y se lanzan para el conjunto de los profesionales del Grupo PRISA, independientemente del país, del área, de la Unidad de Negocio o la empresa a la que pertenezcan.

 

Ya hemos puesto en marcha la plataforma de creatividad y colaboración Mi idea! Y hemos lanzado PRISA Jobs, herramienta que supone un cambio profundo en las dinámicas de incorporaciones y selección de nuevos profesionales, a la vez que fomenta la retención de talento ofreciendo oportunidades de promoción, de cambio y de aprendizaje.  También hemos lanzado Campus PRISA, una plataforma de formación online preparada para que todos los profesionales/alumnos puedan seguir sus cursos desde cualquier país y desde cualquier dispositivo. Más de 1.200 compañeros ya nos hemos matriculado en alguno de los cursos ofertados.

 

Seguimos trabajando en nuevas herramientas que iremos lanzando a lo largo de 2013 y 2014. Todo ellas se integran en Toyoutome, la primera intranet global y social de PRISA que, entre otras muchas cosas, nos permite relacionarnos, conversar y construir entre todos una red profesional mucho más fuerte.

 

Especialmente interesante está siendo el proceso de selección de 130 profesionales pertenecientes a los niveles medios de la organización que van a actuar durante los próximos años como Agentes del Cambio.

 

Por este motivo, a partir del día 10 de junio Toyoutome será la página de inicio de todos los trabajadores, para poder estar en contacto con los más de 12.000 empleados que, en 22 países, formamos hoy esta compañía. Porque sabemos que, por mucho que dispongamos de nuevas herramientas, el proyecto de transformación de nuestras empresas triunfará si todos y cada uno de nosotros formamos parte de él, si somos capaces de poner en valor una nueva cultura que garantice la competitividad de nuestros productos, si seguimos aportando valor a las comunidades a las que nos dirigimos.

 

https://toyoutome.prisa.com

 

 

Podréis seguir accediendo a la intranet de vuestro medio a través desde el menú de Toyoutome “Accede/Mi intranet”.

 

Un saludo

 

Josefa Gutiérrez Fernández
Directora de RRHH y Gestión de Redacción

Acciones

Informacion

10 respuestas a “La deriva de El País: He aquí el texto que Bloddy Josefa acaba de enviar”

7 06 2013
Lola Fassía (17:37:45) :

TO.MA YA.

7 06 2013
Alejandra (17:42:56) :

Y de hacer periodismo no hablamos, no? Ah, que para eso no hay herramienta tecnológica que valga.

7 06 2013
Aracne (23:47:16) :

Mamma mía, ¡qué lenguaje”. ¡Qué máquinas pensantes!

8 06 2013
Txomin Goitibera (06:46:21) :

Pero qué mierda

8 06 2013
Aracne (09:27:17) :

Para compensar / descompensar a Bloody Josefa, os dejo esta Entrevista a Domenico Losurdo: “¿Democracia? Solo para el ‘pueblo de señores'”. Es interesante, muy refrescante de la memoria. Una buena síntesis de ciertos procesos históricos. Un paréntesis, para la rememoración y contra las prisas y las informaciones Prisa:

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=169372

8 06 2013
laia (11:03:04) :

brava Maruja!, bravo brave bravi !!

8 06 2013
iggypop (11:12:21) :

Hay que ver cómo maneja esa pava la jerga pro/empresarial: gestión del conocimiento, agentes del cambio…

8 06 2013
Lola Fassía (13:21:06) :

Gracias, Aracne. Es magnífico.

Un ABRAZO.

Lola.

8 06 2013
celia (17:00:54) :

Ay, Ay, Ay MARUJA: ha sido leerlo y caérseme “las princess” que dice una amiga mía. Hay que comentarlo.

8 06 2013
Raúl Fernández Justo (18:13:27) :

“Nueva cultura”,”la retención del talento”,”130 profesioneles que van a actuar en los próximos años como Agentes del Cambio”…¡¡Hostias Perico!! ¿Qué es esto? Un escalofrío helador ha recorrido mi espina dorsal. Es como lo de “Anway” y la venta piramidal de champús y jabones para combatir el acné(sólo que en la base misma de las conciencias, las ideologías y la individualidad intrínseca de los profesionales destinatarios del orwelliano mensaje). Con la boca abierta me he quedado. Terror del bueno.
Por cierto, hoy hablé con la señora que me surtía El País Semanal; le dije que ya no más(mirada de estupefacción) y que mejor me trajera la revista “Proceso” (lo mejorcito que hay en México) para compensar(ella no tiene porqué sufrir un decremento en sus ventas de cuasi subsistencia). Después de leer este “toyouteme”(¡vaya nombrecito!) me alegro de no formar parte de cosa tan inverosímil. Treinta años comprando El País Semanal…Nunca más para mi, afortunadamente, según veo.